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大学生就业难的主要原因有哪些?
毕业生数量庞大，就业岗位供不应求。随着大学生数量的增加，就业市场呈现出供不应求的态势，导致许多毕业生难以找到满意的工作。 学历贬值问题显著。目前，许多就业岗位倾向于招聘98211等知名高校的毕业生，对于普通本科院校的学生来说，就业机会相对较少，这使得学历贬值问题日益严重。
大学毕业生就业难的原因分析就业竞争大 有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题，一方面是因为受到了就业市场的影响，就业竞争大，比如有的岗位社会需求少，但竞争大，那么对于大学毕业生来说，想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作，那么难度就很大。
首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场，一些公司和企业也相应地提高了标准和要求，严格的挑选毕业大学生，寻求专业素质较高的大学生，进一步加剧了就业难的局面。
大学生就业难的原因：学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。
当前我国就业形势严峻的原因
当前，我国劳动力总数庞大，但就业岗位的数量不足以满足需求，出现了供小于求的局面。劳动力素质与社会对人才的需求不匹配，低素质的劳动力市场已经饱和，而高素质的劳动力却难以找到匹配的岗位。我国的劳动力市场尚不完善，就业信息的传递系统存在阻碍，导致市场与劳动力之间的有效对接出现困难。
经济发展不平衡是导致就业形势严峻的主要原因之一。随着我国经济增速放缓，部分地区甚至出现负增长，这直接影响了就业市场的容量。 人口结构的变化同样对就业形势产生影响。城镇化进程带来的劳动力转移使城市就业市场趋于饱和，从而加剧了就业压力。 劳动力素质的下降也是就业形势严峻的一个因素。
社会大环境因素影响：多年来，亚洲金融危机、全球经济危机、美国次贷危机以及近期美国和欧洲的国家债务信贷危机等不可避免地影响到我国的市场经济结构。国家的产业结构调整、 机构改革、企事业单位的减员增效等措施，导致企业生产成本、人力成本增高，社会吸纳就业能力减弱，从而增加了就业难度。
现阶段我国劳动力总量大，就业岗位供小于求。劳动力素质与社会人才需求不相匹配，低素质劳动力市场饱和，高素质劳动力市场人才缺乏。劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，市场与劳动力不能有效对接。部分劳动力就业观念偏差，片面追求高收入，高条件岗位。
当前我国就业形势严峻，影响大学生就业的因素众多，社会因素为重要一环。经济结构调整压力加大，国家经济结构在进行战略性调整，产业结构重组，导致按计划招生培养的大学生在学科与专业结构上难以适应变化，进一步加重了就业难度。企业门槛高是大学生就业难的另一大因素。
造成大学生就业难的原因有那些?
大学毕业生就业难的原因分析就业竞争大 有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题，一方面是因为受到了就业市场的影响，就业竞争大，比如有的岗位社会需求少，但竞争大，那么对于大学毕业生来说，想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作，那么难度就很大。
请论述大学生“就业难”的原因如下：学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。企业用工制度不合理 。
一方面，产业结构升级调整与劳动力供给不协调。目前，高校毕业生总量中超过一半是高职高专毕业生，产业升级导致高职毕业生供给大于需求。另一方面，高校毕业生就业能力与市场需求不匹配。高校毕业生普遍缺乏实操技能，由于技术进步加速了知识、技能和人力资本折旧，导致高校毕业生技能不能很好满足市场需求。
大学生就业难七大原因：大学生竞争激烈 首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。
，眼光：大学四年花钱花惯了。刚入社会高薪职位不敢要没经验的。低薪职位又不够自已花的，所以高不成，低不就。花这么多钱上学，一个月2000块的工资啥时候能挣回来，啥时候能结婚买房买车呀。心态：学了四年，觉得自己啥都行，没有不会干的。其实还有很多事根本不会呢。不能吃苦。
大学生就业难七大原因是：大学生竞争激烈大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。
大学生就业难的原因分析
大学毕业生就业难的原因分析就业竞争大 有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题，一方面是因为受到了就业市场的影响，就业竞争大，比如有的岗位社会需求少，但竞争大，那么对于大学毕业生来说，想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作，那么难度就很大。
沟通表达能力欠缺：在职场中，良好的沟通表达能力是至关重要的。一些大学生在这方面有所欠缺，导致在面试或工作中表现不佳。 缺乏职业规划：有些大学生在大学期间没有明确的职业规划，到了毕业时才匆忙找工作，缺乏充分的准备。
大学生就业难的原因分析如下：学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。
部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。
市场对白领需求不足，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。
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