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心理学上分析为什么会歧视残疾人
歧视残疾人这一现象，在心理学上可以从两个角度来分析：一部分是主动歧视，即某些人基于偏见和无知对残疾人持有负面态度；另一部分则是被动歧视，即残疾人自身可能对微小的行为差异过度敏感，例如，一位断腿的老人上公交车时，如果乘客稍显谨慎，他可能会误解为歧视。
专业的角度来说，从心理学分析，但是我没看过这类的书，所以不知道。
是人的本性，排除异己，最原始的本性。而在排除异己概念中并非人种或物种不同才为异己，而残疾、超出常人、特异人群、不能被大部分人理解的人或物等都会被自动分为异己，被排斥，这是人性的自然反应也是最原始的自我保护意识。
其实是他们少见多怪，对这一群体的认知不够，属于无知的范围。还有他们素质太低了，文化水平不高，需要通过看到他人不如自己而获得精神的满足，真正有素质的人是平等待人的。没人让座还是因为社会文化、教育水平低，教育制度不完善，没有培养出好的公民来。
曲靖市为什么各企业人事部门歧视残疾人就业?
1、这些事情统一归区残疾人联合会负责，他们每年都会有适合残疾人工作的技能培训，以及相关用工信息的收集整理发布，如果有就业意向可以与他们联系。另外国家对于自主创业的残疾人也有一些优惠帮扶政策，如果身体条件允许的话，尽量去通过努力自食其力，实现自己的人生价值和社会价值。
2、曲靖市关于残疾人就业事宜，可以咨询曲靖市残疾人联合会或下属的曲靖市残疾人就业服务中心。
3、残联还负责推动残疾人分散按比例就业，指导福利企业，并与有关部门合作制定扶持政策，确保残疾人的社会福利。在教育和扶贫方面，他们协助实施相关政策，特别关注残疾人的专项扶贫工作。同时，残联还负责募捐活动的统筹和各类残疾人社团的指导，以及与国内外进行残疾人事业的交流与合作。
4、根据查询相关信息显示：罗平县马街镇社会保障服务中心（罗平县马街镇退役军人服务站、罗平县马街镇 专职消防队）（曾用名：罗平县马街镇社会保障服务中心），位于云南省曲靖市，宗旨和业务范围是“为城乡居民提供社会保障服务，促进社会和谐发展。
华姐请问您,为什么在中国残疾人会被岐视?
1、在中国，残疾人士面临着就业挑战，部分原因是由于他们的身体条件可能不适合快速流水线工作或其他体力劳动，而这些类型的工作通常是许多企业的核心业务。 由于残疾人士在工作速度和效率上可能无法达到某些企业的要求，因此这些企业可能不愿意雇佣他们。
2、残疾人士因为身体的原因，有些事根本做不了，或者做得很慢，而很多企业都是做代工的，赚得不多，流水作业作业，做得飞快，以提高生产效率，要么是体力劳动或者其他类型的中小企业。大多都不怎么待见，招残疾人士的很少。
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