本篇文章给大家谈谈大学毕业生为什么要签三方协议，以及毕业前为什么要签三方对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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签三方协议的好处和坏处
1、三方协议的好处：对于应届毕业生而言，签订三方协议能够提供一定的工作保障，并且有助于学校在统计就业率时增加数量。通常情况下，大学生毕业后若未签订三方合同或未找到合适的接收单位，其应届毕业生的身份在不同省份可保持2-3年。
2、签三方协议的坏处：失去应届毕业生身份，现在公务员和事业单位如此火热的程度下，很多毕业生都可能考公务员或者事业单位，应届毕业生身份报考，有更多优待条件。如果以后会有更好的单位，违约的成本有点大。
3、签三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障，也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后，如果没有签订三方合同，也没有找到适合自己的接收单位，那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。坏处：随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的政审有所影响。
4、三方协议的好处和坏处分别是：好处是来保护我们实习生的权益的；坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
毕业生找工作一定要签三方协议吗
毕业生就业时一定要签署就业协议书，即三方协议。但是，应届毕业生找工作签三方协议时要慎重，在确定自己真的想长期在待签合同的公司或者单位工作的时候再签订三方协议。三方协议是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
法律分析：应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。
应届生在找工作时，需要签订一份三方协议，也称为劳务派遣协议。三方协议由学生、派遣公司和用人单位三方签订，约定了学生的工作内容、薪酬、社会保险等事项。一般来说，应届生签订三方协议是有必要的，原因如下：管理权明确。
根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门 投诉。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
为什么大学生毕业时要签三方协议?
1、保障毕业生的就业权益：三方协议是毕业生与用人单位之间的一份具有法律效力的合同，可以保障毕业生在就业过程中的合法权益。通过签订三方协议，毕业生可以在毕业后顺利地进入用人单位工作，避免了毕业后找不到工作的尴尬。
2、提供就业机会：对于许多没有实习经验或者就业困难的大学生来说，三方协议提供了一个就业机会，使他们能够顺利地进入社会，开始自己的职业生涯。提高就业竞争力：通过签订三方协议，学生可以在毕业前就获得一份稳定的工作，这对于提高他们的就业竞争力是非常有帮助的。
3、大学毕业后三方协议是需要签订的。毕业生签订三方协议的作用：保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
4、【法律分析】现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。
5、三方协议不是必须要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。相关解释 三方协议不等于劳动合同。
6、三方协议一定要签么？在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。
毕业签三方协议什么意思
1、毕业签了三方协议就意味着大学生第一份工作就基本确定。应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。
2、签订三方协议即签《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
3、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称；它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
4、三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。
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