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论述当前就业形势以及大学生就业难的原因
论述当前就业形势以及大学生就业难的原因介绍如下：大学生竞争激烈 大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。
总量矛盾与结构矛盾并存。城镇就业压力加大，农村富余劳动力向非农领域转移速度加快，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题交织。 就业需求不足。过去25年间，我国就业弹性总体上呈下降趋势，经济增长对就业增长的贡献越来越弱。
中国当前的就业形势表现出大学生就业市场的供需失衡。随着大学生数量的几何式增长，就业岗位的竞争愈发激烈，导致许多大学生难以找到工作，就业率下降，形势不容乐观。 大学生就业人数的增加使得我国就业形势更加严峻。
大学生就业形势严峻的原因是多方面的，以下是一些主要因素： 高校毕业生数量增加：随着高等教育的普及和大学扩招政策的实施，大学毕业生的数量不断增加。这导致了竞争更加激烈，就业市场供需失衡。 结构性失业：就业市场对于某些专业和行业的需求可能不足以满足大量毕业生的就业需求。
为什么现在大学生找工作这么难?
由于经济发展水平和人才的专业及数量等因素的影响，就业市场供需不平衡是导致大学生就业难的重要原因之一。在部分行业和领域，招聘过剩；而在另一些行业和领域则招聘严重不足，导致抢人才激烈竞争。
大学生就业难的原因有多种，以下是其中的一些主要因素： 教育体制问题：当前中国的高等教育数量逐年扩大，但大学毕业生的就业竞争也越来越激烈。
第二：部分大学生好高骛远 很多大学生在读书期间，并未跟社会有过多的接触，而是一直在学校里面学习，而这些人对于自己的职业规划，可能会定得特别高。
岗位少但人口多：虽然前几十年我国一直在计划生育，但出生的孩子还是很多，就我上学时的感受，真是一届人比一届多，教室都挤的坐不下。但是这么多人口要就业，岗位却没有增多，有的岗位甚至十几年不换人，大学生找工作可不是难。
现在大学生找工作越来越难主要原因有以下几个方面：供求不平衡：近年来，高校毕业生数量急剧增加，但企业用人需求没有相应增加，导致供需失衡，就业形势越来越严峻。学历膨胀：随着教育水平的提高，越来越多的人选择接受高等教育，这也导致了大学生就业难的问题。
大学生就业难的原因很多，以下列举几个主要原因： 就业市场供需失衡：当前就业市场供应大于需求，尤其是高端人才需求相对较少，而大量的毕业生涌入市场，导致竞争激烈，就业难度加大。
当代大学生就业难的原因
1、当代大学生就业难的原因如下：学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。
2、部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。
3、当代大学生就业难主要有以下几个原因： 就业市场供需失衡：随着高等教育的普及化，大学毕业生数量不断增加，而就业市场的需求相对有限。这导致了供需失衡的局面，使得就业竞争变得更加激烈。 技能与岗位不匹配：在现代社会，职业领域的技能要求不断变化和更新。
4、大学生自身素质不适应市场需求。部分大学生在大学期间没有学到实质性的知识或者学无所成，缺乏专业素质和能力，无法满足人才市场的需求，因而难以实现就业。人才结构失衡，供求矛盾加大。
为什么今年就业这么难?
新冠疫情影响：新冠疫情对全球经济产生了很大的冲击，导致很多公司减少招聘或者暂停招聘，这使得找工作的难度增加。 经济形势：由于疫情的原因，全球经济形势不稳定，导致企业面临生产和销售的压力，这也导致了企业招聘计划的缩减。
综上所述，中国就业难的根本原因是多方面的，包括经济结构调整、教育体系问题、劳动力市场问题和社会保障体系问题等。为了解决这些问题，我们必须采取一系列综合措施。为应对经济结构的转型，我们需要加强职业教育和培训，帮助劳动者适应新的产业需求。
地域差异与就业不平衡 不同地区的经济发展水平、产业结构差异较大，导致就业机会分布不均。部分地区的就业岗位相对饱和，而一些偏远地区或欠发达地区的就业机会有限，加剧了就业难的问题。综上所述，就业难度增加是多方面因素共同作用的结果。
今年找工作难的原因可能有很多，但是结合中国的国情，主要有以下几点：受疫情影响，经济下行。疫情给经济带来了很大的冲击，许多企业都面临着经营困难，不得不进行裁员或者暂停招聘， 对求职者的就业形势带来了一定程度的不利影响。产业升级换代。
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