本篇文章给大家谈谈请你谈谈对慢就业的看法，以及谈谈你对“慢就业”的看法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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省考申论:如何看待大学生慢就业?
【给定材料】应届毕业生认为，“慢就业”的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。“从主观方面看，有些学生很有能力，不怕找不到工作，也有大学生不工作是因为怕累、怕承担责任”。
应届毕业生安琪认为，“慢就业”的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。“从主观方面看，有些学生很有能力，不怕找不到工作，也有大学生不工作是因为怕累、怕承担责任”。
高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，许多高校的就业指导机构挂靠在学生管理部门，或者是刚从相关部门分离，其管理幅度相对较小，其工作人员业务能力欠缺，对毕业生的就业指导质量不高，就业指导课形式单调，有的只是在学生大四阶段开设，没有将就业指导贯穿于大学全过程。
不管你是刚步入大学，或者是即将面临大四，老学姐都想提醒你，一定要提前做好职业规划。你是打算考研？还是直接工作，如果要准备工作，就提前规划并去找一些实习，在学校多参加一些 多拿一些奖，简历好看了，你找工作才可以更容易。
大学生去向 选择继续升学 本科毕业后，或是专科毕业后，有的学生会想继续往上学习，毕竟当学生的日子还是最舒服的。所以有的人会选择专升本，有的人会选择考研。不同学历等级的人，所选择深造的方向是不同的。就业 就业是比较正常的去向，如果不想在继续上学了，就只能选择去就业了。
尤其是很多被高就业门槛和高生活成本边缘化的社会隔离人群，他们的孤独感更强。分论点论证：放慢生活节奏，让生活慢下来，有助于培养积极向上的社会心态。不可否认，当前心理焦虑逐渐成为困扰很多人的问题，人们快乐远去、幸福感不断下降。尤其是新生代农民工，基本占到农民整体数量的一半。
谈谈对大学生就业看法
据国家数据，我国每年大学生人数逐年增加约60万人。目前，全国劳动力市场中，大学生占比超过一千万。预见未来，大学生就业压力将持续增大。如何缓解这一问题，是国家面临的重要挑战。大学生对自身就业能力期望过高。当前，我国产业发展不均，人才结构失衡。
对于大学生就业的看法，主要分为以下几点：积极寻找实习机会：实习经验对于大学生未来的就业至关重要。学生可以通过参与校内招聘活动、利用职业发展中心资源、参加行业交流会等途径，积极寻找并把握实习机会。在实习过程中，应全力以赴，积极学习，通过实践提升自己的专业技能和工作能力。
对于大学生就业的看法为：需要选择适合的实习机会，提高综合素养，选择适合自己的岗位。搭建平台，寻求实习机会：对于大学生来说，积累实习经验是非常重要的，可以为自己的就业之路打下良好的基础。
大学生就业问题的看法： 大学生个人素质问题：部分大学生在基础知识、实践经验和职业素养方面准备不足，这些因素在职场竞争中显得尤为重要。他们在人际交往和团队合作方面的缺乏，使得他们在求职过程中面临挑战。
如何看待慢就业
1、出现慢就业现象的原因：一方面是当前就业形势严峻，应届大学毕业生难以找到理想的工作。
2、关于慢就业现象的看法如下：教育体制、国民情绪和国情是造成了慢就业现象的主要原因 。当今国内三种教育缺失，性、死亡和职业生涯规划。年轻人不愿意一毕业就马上进入工作，原因是什么呢？并不是因为他们不想工作，他们仍然是处于一个待业和寻业的状况。
3、我觉得，对毕业生的“慢就业”，不必过多去指责，需宽容看待。所谓“慢就业”，是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续读书深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。据统计，中国越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。
4、我的看法是，慢就业或者自主创业是一种正当选择，需要在个人价值观、职业规划以及就业市场中不断取得平衡。从个人价值观的角度来看，大学生延迟就业或者选择自主创业表现了他们对于自身职业价值、专业方向和工作环境的不断追求和尝试。
5、与此同时，毕业生的「慢就业」问题也日益突出，开始影响到他们的就业观念和选择。在本文中，我们将探讨毕业生就业观的变化以及如何看待这一变化。 首先，就业观的变化体现在毕业生对工作的选择和期望上。以往，大部分毕业生更注重找到稳定的工作，以确保经济的可持续性和生活的稳定性。
一些毕业生存在慢就业甚至不就业的态度你怎么看
被动消极的慢就业确实是时间的浪费，由于自身能力和就业观不够完善，当面对就业难的困惑时，可能会有一部分毕业生，打着慢就业的幌子，拒绝工作，在家做“啃老一族”。
一些毕业生存在慢就业甚至不就业的态度我的看法如下：对于近年来出现的部分大学毕业生在毕业后不马上就业，而选择休闲旅游、在家陪父母、社会考察、出国游学等现象，要从就业的多元选择、大学毕业生的个性规划和 、高校的责任等多个角度观察。理解大学毕业生“慢就业”要处理好三大关系。
首先，高等教育机构应积极认可毕业生灵活多样的就业方式，不应仅以就业率作为衡量标准，消除对“慢就业”影响学校就业率的担忧，形成新的共识，以理性客观的态度看待毕业生的就业选择。就业指导工作应从以就业为导向转变为多元化就业并重。
多元化就业观的出现为毕业生提供了更多选择和机会，同时也要求他们具备更全面的能力和素质。 就业压力增加需要毕业生更加积极主动地提升自己，包括扩大社交网络、增强实践经验、提高专业技能等。 调整职场期望有助于毕业生更好地适应就业市场的现实情况，同时也需要他们保持积极向上的心态。
所谓慢就业，是指在今年疫情影响的情况下，一些毕业生在毕业之后既不着急于找工作，也不着急于继续考研深造，总之就是对就业采取一种持续观望的态度。
【命题预测】当前，一些大学毕业生选择“慢就业”，既不着急就业，也不打算继续读书深造，而是选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者是创业考察。如此“暂不就业”你怎么看？【参考解析】“暂不就业”表面上看来是在着眼未来，为自己的人生创造缓冲期，争取更多机会，实际却是一种逃避就业的表现。
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