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谈谈你对大学生去基层就业的看法
1、(3)基层工作大有可为。工作是双向选择的结果。高等人才愿意去街道办工作，说明这里的福利待遇吸引人，给他们有很大的发展空间。基层岗位一人一策，专人专岗。而且基层也是最锻炼人的地方，为他们今后的发展打下了坚实的基础。对策建议 (1)尊重人才的个人选择，工作是双向选择的结果。
2、公务员招录优惠 每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。事业单位招聘优惠 鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。
3、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
4、我觉得挺好的，苦尽就会甘来，在基层得到的锻炼往往是最多的当然也很辛苦！在你以后的路上也会有很多帮助的。
就业指导:大学生不愿下基层
1、就大学生不能顺利就业的问题，很多人也提出了自己的看法，其中，把大学生的失业归咎于“大学生不愿下基层”的声音更是不绝于耳，在某些人看来，大学生不一定非办公室不坐，不一定下了生产一线就丢人现眼。
2、科学调整专业设置。学校应该建立高校生源报考录取比预警系统、高校毕业生就业率反馈系统，通过实际考察后根据不同专业科学地制定扩招规模。同时学校也应该应对瞬息万变的就业市场需求，对现有专业进行大胆的调整、改革。完善就业服务体系。学校应该着力解决大学生求职技巧的培训。
3、没有良好的就业态度，对工作不负责。大学生较为普遍的存在不安心于现有企业的工作，频繁跳槽，骑驴找马的就业心态让很多企业对他们敬而远之。
4、大学生如何面对就业：（一）把握就业行情所谓“就业行情”，主要包括两个方面：一是政策“行情”。如今国家对大学毕业生已不再包分配，大学生要进入人才市场“自主择业”。 “自主择业”不同于西方国家的“自由就业”，不是想到哪儿就去哪儿，而是要在国家就业政策指导下，在一定范围内就业。
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