本篇文章给大家谈谈德国就业歧视法律规定是什么，以及德国就业政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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就业歧视历史
世纪末至20世纪初，美国的反种族歧视和妇女平等权运动进一步推动了 事业的发展，其他西方国家如英国、法国和德国，在二战后也展开了大规模的反歧视运动，取得了显著成果。
西方法治国家在过去100多年的 历史，从一定意义上而言，就是反歧视，争取平等权利的历史。如1860年美国内战结果是废除黑奴制，从而宣告了对黑奴歧视的终结。19世纪末20世纪初美国反种族歧视和妇女要求平等权的斗争，更加促进了美国 事业的进步。
由于从事供应链相关工作，我接触过很多企业老板，在招聘条件这块儿，说实话，大部分都比较正常。偶尔遇到比较奇葩的，老板们也就小范围讲讲，没有敢写到招聘公告里，乃至我一度以为，就业歧视真的是个案。直到有一次，我跟一个老板在聊业务的时候，说到对待员工的态度时，这个老板当时交不出货。
理工女生本科毕业遇就业歧视，女性真的可以做理工类职业，历史上女性在理工类的成就不小。理工女生本科毕业遇就业歧视 高中时期，学生被分为文、理科，一般女性被认为更适合从事文科，男性更适合理科，这种想法是错误的。一名大学毕业的理科女生本科毕业遇就业歧视 ，她投出的简历都石沉大海了。
第一次世界大战以前（更准确的来说是20世纪以前），英国社会普遍流行着一种女性想象：女人都是较弱无力、需要男性保护之人，她们不但无助于人，而且也不能自助。
去德国工作怎么样?
见多识广，多一些独特的经历可以丰富自己的人生阅历。而且，有了这三年的工作经历，肯定对将来的职业生涯有更好的提升。人不能一步登天，但是有些经历会成为你登天的阶梯。 我在国内月入15000元，到了德国才发现，在德国基本所有人月入过万，普通服务员工资都比我高。
此外，德国的大学和研究机构相对去中心化，避免了资源过度集中在个别机构。德国的薪酬待遇虽然与美国相比略有逊 ，但在欧元区却享有相当高的社会地位。工作生活平衡，德国人注重个人空间，下班后界限分明，每年有超过20天的带薪假期。
而且德国的工作并不会像国内这样难度较大，在工作的时候非常轻松，也可以和自己的同事交流。但是大家也不要被这种优点给迷惑住，可能德国其他的地方并没有国内的好。因此大家如果想要去德国生活的话，就一定要考虑清楚，毕竟国外和国内是有很大差别的。另外如果不懂本土语言的话，那么社交也会有所障碍。
工作的时候，德国人很认真，有一是一。他们喜欢讨论运功餐饮之类无关痛痒，隐私的问题。举个例子 一般留学德国的一个硕士毕业生起步拿个3600欧元(税前) 2200欧元（税后）的工资，工作和发展都很稳定。
德国在垃圾分类应该算做得比较好的，在当地很多人都非常自觉进行垃圾分类，不过对于我而言，一开始还是非常困难的。在德国垃圾如果不做分类随便扔垃圾桶，那是会面临罚款的。德国人到了现在网络如此发达的情况下，依然喜欢邮件和寄信作为传达信息的重要手段。
反就业歧视法专家建议稿中提到的三大法宝在实际操作中效果如何?_百度...
1、该书的核心内容探讨了反歧视的三大关键：首先，立法是基础，反就业歧视法构成一个独立的法律体系，分为三个层次：基本法、针对就业和其他领域的特别法律以及普通法律中关于就业歧视的规定。基本法作为核心，规定了反歧视的基本原则，特别法律则针对具体歧视情况，而民法中则包含了关于民事赔偿的反歧视条款。
德国实施“蓝卡”法案
按照德国《外国人居留法》第19a条中明确约定，持蓝卡居留德国，最快21个月可申请获得德国永久居留。申请德国蓝卡的申请人必须年龄18-55周岁，本科及以上学历（有学位证书），无FZ 记录。
年8月1日德国正式开始实施联邦法案于不久前通过的关于高素质人才引进条例，即所谓的蓝卡法案，以此来吸引欧盟国家以外的高技术人才，为国外人才提供就业岗位的同时也解决了德国专业人才短缺的问题。
欧盟高知人才引进方针实施法案（蓝卡政策）于2012年8月1日开始在德国实行。非欧盟成员国的外国大学毕业生可以凭借“欧盟蓝卡”前往德国工作。而他们所需要提供的年薪证明也由以往的税前66000欧元下降到目前的税前44000欧元。
移民德国福利待遇有哪些?
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60％（如果有1个孩子则为67％）。
移民德国福利待遇有哪些？德国福利：免费教育 德国境内所有孩子，都可以享受从幼儿园到博士的免费教育。幼儿园起，午餐及教材免费；进入大学阶段，还可领取约每月400欧元的助学金。德国福利：儿童金 每个孩子每月可从 领取184~215欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。
第工资只涨不减 德国工人的工资变动只可以做出有利于德国工人的决定的，这句话的意思就是说德国工人的工资只能够往上面涨而不能够减掉，就算是德国的企业倒台了工资也是不可以减的。
三年后，德国公司仍在运营，完税记录良好，可以申请德国永久居留卡，即绿卡。持绿卡的外籍人士可享受除选举权和被选举权外，和德国公民同样的福利待遇。获得绿卡三年后，可申请德国国籍。
移民德国将会享受什么样的福利 生育福利 凡是德国的公民，持有永久居住居留卡，获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利。未满18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。此外，孕妇从怀孕到生产后的营养等一系列费用都由保险公司承担。
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