本篇文章给大家谈谈服务业就业不充分的原因，以及服务业对就业的贡献分析对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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分析我国当前就业形势,如何解决大学生就业难问题
1、总量矛盾与结构矛盾并存。城镇就业压力加大，农村富余劳动力向非农领域转移速度加快，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题交织。 就业需求不足。过去25年间，我国就业弹性总体上呈下降趋势，经济增长对就业增长的贡献越来越弱。
2、一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。
3、不将某些职业视为大学生专属，而将职业视为基本谋生手段。打破传统职业限制对活跃就业市场、拓宽就业渠道、解决就业难问题具有重要意义。02 拓宽就业领域 鼓励大学生转变观念，不受行业、体制、区域限制，将职业视为实现个人价值、为社会贡献力量的手段。
4、调整就业期望：大学生需理性看待就业市场，适当调整个人的职业期望。这包括对薪资待遇的期望，不必只追求高薪，而是可以接受起薪较低的工作，以此积累经验。提高个人素质：大学生应提升自身的职业能力，了解市场需求，做好职业准备。同时，培养求职技巧，因为求职也是一门涉及多方面细节的学问。
5、调整心态，明确自身定位。面对严峻的就业形势，我们应保持清醒，认清现状，转变就业观念，调适心态，避免眼高手低。根据自身情况，适当降低薪酬预期，增加就业机会。同时，提前做好准备，充实自己，提升竞争力，从基础做起，学习适应社会。审时度势，合理规划就业范围。
与发达国家相比,中国现代服务业存在的问题有哪些
与发达国家相比，中国服务业发展仍然滞后，其中又以生产性服务业为甚。数据显示，发达国家生产性服务业占服务业比重已高达50%以上，成为国民经济的支柱产业；而中国虽然已经是全球加工制造业中心，但这一比重却仅为15%。生产性服务业滞后，成为制约中国经济发展提质增效的一大短板，带来的弊端也愈加明显。
中国服务业存在不足之处 (一)生产性服务业欠缺 纵观发达国家服务行业的发展过程，随着经济的发展，服务业与工业的关系变得日趋紧密，即对服务业的需求越来越多地来自工业生产，而不是来自居民的生活消费。
在我市的服务业发展方面，主要存在的问题包括产业结构的比例关系失衡，具体表现为第三产业在整个产业结构中的比重偏低。与同等收入水平的国家相比，我市的第三产业比重明显不足，远低于工业发达国家和同收入水平的国家。 第一产业的效率问题依然突出。
我国当前总体产业结构存在的问题有： 1．三个产业间的比例关系失衡，第三产业所占比例偏低。 第一产业比重偏高，高于同等收入水平国家；第二产业比重明显偏高，不仅高于同等收入水平国家，而且高于工业发达国家； 第三产业的比重则大大低于同等收入国家和发达国家。 2．第一产业效率仍然很低。
就业的主要影响因素分析
影响就业的因素主要包括以下几个方面： 经济发展水平：一个国家的经济越发达，提供的就业机会和质量通常越好。 经济稳定性：经济的波动会影响就业的稳定性，人才流动过于频繁可能会降低就业的精确度。 人才供应数量：人才供需不平衡，即就业岗位与求职者数量的比例不当，也是影响就业的一个重要因素。
影响我国就业形势的因素纷繁复杂，既有来自国内经济增长速度和产业结构的变化、人口年龄结构和生育政策的变化等，也有来自国际经济环境变化等因素。这些因素当中既有积极有利的方面，也有消极不利的方面，因此需要在仔细分析这些因素影响的基础上预测未来我国的就业趋势变化。
影响就业的因素有社会因素、高校因素、大学生个人因素以及其他因素。其他因素包括学生等级证书的限制、升学与就业的矛盾，其中影响大学生就业最重要的因素为大学生的就业观念。
这些也是影响毕业生择业的重要因素。城市环境 城市环境和城市生活环境将影响到行业发展和个人生活。
社会环境因素社会政治环境社会政治环境因素主要包括社会政治制度、和政治状况，以及社会法制的完备程度。现在的社会环境为各种人才成长发展提供了前所未有的机遇。但同时人才竞争日趋激烈，大学生就业环境看起来不容乐观，我们应在分析好社会现状的基础下，有针对性的做好职业生涯规划。
从制度方面讨论生产性服务行业的就业问题
1、分析结果表明，总体上我国生产性服务业直接就业效应和综合就业效应高，就业吸纳空间大，就业吸纳能力强，大力发展生产性服务业应成为解决我国就业问题的有效措施和途径。 二十世纪中期以来，服务业在全球范围内迅速发展。
2、同时，在制造业升级的基础上应推动生产性服务业分离出来，使其成为新兴服务业态，为大学毕业生创造适合的就业岗位。劳动力供求关系发生一定变化，绝不意味着产业结构和产业组织不再以就业吸纳能力为基准。
3、坚持走中国特 新型工业化道路，大力发展劳动密集产业、服务业和小型微型企业，多渠道发展就业岗位。完善收入分配制度，合理调整收入分配关系，除此之外，全面提高 的就业制度信息化水平，加强重要信息系统建设，健全统一规范灵活的人力资源市场也中至关重要，为广大劳动者提供优质高效的就业服务。
4、减少就业机会的行业主要集中在汽车、机械、冶金、石化、粮油加工、电子通讯设备等行业。
5、第三季度国内疫情防控取得战略成果，随着一系列政策措施的落实，复工复产复市加速，主要经济指标恢复性回升，劳动力市场出现复苏态势，失业率从一季度的高点逐步缓降，行业性停工待工现象有所缓解，就业形势总体趋向稳定。
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