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如何看待2023年就业形势
1、从今年前两个月的就业市场情况来看，就业市场表现平稳且好于预期。与往年相比，就业市场呈现三个主要特点：一是劳动者外出务工时间提前；二是企业招工活动提前；三是招聘活动的热度较高，各地招聘会吸引了大量求职者。截至2月底，已举办招聘服务活动6万场，提供岗位3200万个。
2、2023年我国就业形势逐步改善，保持总体稳定。一季度全国城镇新增就业人数同比增加12万人，其中脱贫人口务工规模达到3074万人。 失业人员再就业和就业困难人员就业人数分别达到118万人和40万人，同 别增加10万人和2万人。
3、对于2023年，康义指出，预计高校毕业生人数将超过1150万，就业市场的压力和结构性矛盾依然存在。但随着经济状况的改善和就业需求的增加，就业岗位有望相应增长，就业形势预计将得到总体改善。
如何看待2023年毕业生就业形势
1、年中国的就业形势将非常严峻。严峻的不仅仅是增量压力，而是下行的经济环境和疫情三年带来的存量就业群体结构性矛盾，二者叠加，形成了2023年复杂的就业环境：高校毕业生人数持续增加，预计2023年将达到1158万人，创历史新高，而市场需求却不足以吸纳这么多的人才，导致供需失衡。
2、首先，全国城镇新增就业达到了1206万人，尽管面临一定的压力，但重点群体的就业保持稳定。特别是，脱贫人口务工人数达到3278万人，较上一年有所增加。其次，王晓萍指出，随着我国经济运行的整体好转，就业形势预计将继续回暖，并保持总体稳定。然而，也应认识到，就业市场的总量压力依然存在。
3、2023年，我国大学毕业生就业形势预计将会有所改善。 诸多稳就业政策，如援企稳岗，对保障高校毕业生和农民工等关键群体的就业起到了正面作用。 2022年12月，20至24岁的大专及以上学历人员的城镇调查失业率为21%，较上个月下降了0.2个百分点，并已连续五个月呈下降趋势。
4、2023年的就业市场对大学毕业生来说充满挑战。随着高等教育的广泛普及和毕业生人数的持续增长，就业机会的竞争变得尤为激烈。大学生们不得不应对这场激烈的就业竞争，以争夺有限的职位。 大学生就业率和就业质量是评估当前就业状况的关键指标。
2023就业环境会好吗
2023年的就业市场预期并不积极。当年毕业的学生人数预计将达到1，158万，较2022年增加82万。考研人数攀升至520万，创下历史新高，反映出当前就业形势的严峻性。 多数行业正面临不景气的挑战。大量实体店铺关闭，即便是曾经热门的电商行业，也只有少数头部企业能够盈利。
就业环境不会好。2023年，就业局势一样不容乐观，每一年有一千万左右的高等院校应届生必须就业。全国企业才三四千万家，再一个高校应届生找工作没什么优势。除开应届生在校大学生，也有往届生在校大学生、社会人和中老年，就业压力将会进一步加剧。
年，我国就业形势整体稳定，但也感受到一定的压力。就业形势概览 2023年，我国就业市场总体稳定，经济增势良好，产业升级换代为就业创造了更多机会。 就业政策的推动，进一步拓宽了就业渠道。然而，人口结构变化、产业结构调整加速以及全球经济形势的不确定性，都对就业市场构成了一定压力。
就业环境不乐观。2023年毕业的毕业生人数将达到1158万，也就是比2022年的毕业生要多82万，而考研人数达到520万，创下了历史新高，由此可见如今的大环境不容乐观。各个行业本来就不景气，大量的实体店关门了，就连曾经非常火的电商这个行业也只是头部一些人比较 而已。
环境工程专业未来发展前景广阔，男女适宜；机械工程、机械工程及自动化，2023年就业前景好，适合男生；师范教育专业，工作稳定，受人尊敬，2023年就业前景好，适宜男女生；医学影像学专业、检验学就业前景好。精细化工专业，就业范围较宽，就业前景好，工资收入中等偏上。
大数据专业就业前景很好。大数据的行业已经大面积覆盖，纵观未来三十年都属于紧俏行业，目前我国对于大数据的就业人员需求很大，所以说大数据的就业前景非常乐观，工资待遇也都很好。2023大数据专业就业前景怎么样 就业岗位多样化 随着大数据技术的普及和应用，大数据专业的就业岗位也越来越多元化。
2023年毕业的大学生将面临怎样的求职环境?
1、年毕业的大学生将面临就业压力。尽管就业岗位比需求岗位多，但经济压力与环境压力在人们依赖的信心打击下会出现更加严重的危机威胁。因此，2023年的就业环境比人们想象的要严重得多。根据一篇文章的分析，2023年的中国毕业生就业形势备受关注。
2、一是就业人数多，就业竞争力大。近五年高校毕业生人数逐年增高，2019年高校毕业生还只有834万，但是在去年（2022年）就已经超过1000万，达到1076万。而官方预计今年的高校毕业生人数在1185万人左右，再创新高。
3、应届生职位增长情况 （1）行业：能源/化工/环保行业中，应届生职位同比增长超过40%，位居各行业之首。与2022届相比，2023届应届生职位同比增长最为显著的前五个一级行业分别是能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体。
4、与此同时，2023年中国归国留学人员人数预计将达到38~40万人左右，国内就业岗位面临供不应求的困境。国内经济发展放缓，市场消费需求降低，各企业均为降本增效而用人需求量减少，供需关系冲突明显，使得就业市场形势愈发严峻。
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