今天给各位分享人力专业需要什么学历的知识，其中也会对人力专业考什么证进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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考人力资源管理师需要什么条件
1、 (具有以下条件之一者)：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。硕士及以上学历。
2、报考人力资源管理师中 企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。
3、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；高等院校本专业或相关专业在校生。
4、人力资源证的报考条件是取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。人力资源管理师考试简介 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源只有专科,本科,大专吗?
1、首先，纠正一个错误专科=大专，大专是俗称，专科学历才是正统的名字；人力资源管理这个专业很热门，很常见啊，公共管理类大类下面的一个专业，从专科学历到本科学历再到研究生学历，都有这个专业，给你看下公务员录用参考专业目录的截图哦。
2、大专学历，连续从事本职工作三年以上。本科学历，连续从事本职工作一年以上。（国家职业资格二级）人力资源管理师 高中或中专学历，连续从事本职工作十年以上。大专学历，连续从事本职工作八年以上。本科学历，连续从事本职工作六年以上。
3、（1）具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。（2）取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。二级：人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。（2）具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。
4、人力资源管理员（四级）（1）大专，本职工作1年，经本级别培训结业；（2）大专，本科本专业或相关专业毕业。
报考人力资源师需要哪些学历和工作经验要求?
取得人力资源助理证书后，工作满3年及以上且学历在中专及以上的可以申请人力资源证书。这意味着需要具备人力资源管理领域的相关知识基础和实践经验。不同的教育背景和相关工作经验要求也可能存在不同的细节规定。
大学本科学历，工作1年以上或完成 培训并结业。 硕士研究生及以上学历，工作2年以上。国家职业资格二级 - 人力资源管理师 需要13年以上本职业经验。 或 证书持有者工作5年以上。 以及不同学历背景下的相应年限要求。
报考人力资源管理师需要什么条件 学历要求：人力资源管理师作为国内含金量比较高的证书之一，对于考生来将是需要具有国家承认学历后才能报名，同时根据不同的地区不同的证书等级对于考生的学历要求是不一样的，最低初级证书要求是高中学历。
人力资源证报考需要什么条件
1、 (具有以下条件之一者)：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。硕士及以上学历。
2、(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业1年以上，经专业人力资源管理员正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书；(2)大专学历(含同等学历)，连续从事本职业2年以上。
3、人力资格证报考条件 ： (具有以下条件之一者)：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书 从事本职业3年以上 培训结业证书。非相关专业大专学历 从事本职业3年以上。非相关专业本科学历 从事本职业1年以上。硕士及以上学历。
4、报考人力资源管理师中 企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。
5、人力资源证的报考条件是取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。人力资源管理师考试简介 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。
6、报考人力资源证需要符合相关的报名条件，如年龄要求、国籍要求等，具体规定可以参考人力资源管理专业考试的招生章程或相关政策文件。整个考试流程通常包括报名、考试科目、考试时间和地点、成绩查询等环节。
人力资源学什么专业
人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类，具体如下：专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理专业主要需要学：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
人力资源学的专业是人力资源管理。人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理专业旨在培养学生具备组织管理、心理学、劳动法律、人才培养和发展等方面的知识和技能。学生将学习如何招聘、培训和管理组织内的员工，以及如何制定和实施人力资源政策，以提高组织的绩效和员工的满意度。在现代社会，人力资源管理的重要性日益凸显。
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如 机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。
人力资源管理专业学什么 人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
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